今日は、週に１度の全体ミーティングを行いました。
いつもは、事務所で行うのですが、今日は、事務所の隣の喫茶店で、
スタッフとそれぞれ個別に話しをしました。
話しをした内容は、冬のボーナスと、事務所での働き方について。
うちの事務所では、夏と冬の年２回、ボーナス
を支給しています。
（ボーナスと、胸を張って言える額ではないのですが・・・。いつかは、大企業なみに
今日の本題は、「事務所での働き方について」
各スタッフの考えを聞いてみました。
うちの事務所は、資格のある・無しに関わらず、各自、責任を持って業務にあたってもらっています。
もしかすると、責任が重いのかもしれません。
改めて、スタッフは、どう思っているのか、聞いてみたいと思いました。
私の責任は、大きく分けて２つあると思っています。
１つは、【ご依頼人さまに対する責任】
もう１つは、【スタッフに対する責任】
仕事に費やす時間は、人生の中で、かなり大きな割合を占めます。
その時間を、うちの事務所で過ごしていただくわけですから、雇い主には、そのことに対する責任が
あると思っています。
スタッフは、どのように働きたいと思っているのか。
スタッフにとっての、仕事の「意味」は、何なのか。
（「価値」と言ってもいいのかもしれません）
定期的に、スタッフと話しをするようにしているのですが、
いろいろな考え方があって、面白いです
うちは、残念ながら、大企業なみの給料を払える事務所ではありません。
しかし、可能な限り、働きやすさを追求していきたいと思っています。
例えば、家庭の事情で、週の半分を自宅勤務にしているスタッフもいます。
子どもの行事があれば、お休みをとっていただいています。
と、いろいろ書いてきましたが・・・。
まだまだ、考えていかないといけないことが、山のようにあると思っています。
スタッフがいきいきと働ける環境をつくることは、ご縁をいただくご依頼人さまに
喜んでいただける環境に繋がると考えています。
雇用主の、永遠の課題なのでしょうね
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