こんにちは。
広島駅新幹線口の近くにある、「あすみあ総合司法書士法人」の飯島です。
弊所は、今年の９月に、創業１６周年を迎えました。
「パチパチパチパチ～～～～」 😀
因みに、法人化してからは、まだ７か月です（笑）
ず～って考えているのが、
「どうやって、代表者の影を消していくか」
私は、極力、実務には携わらず、スタッフに任せる事を基本にしています。
何故って、「私より、優秀だから」です。
自分で言うのも何ですが、事務仕事、苦手です。
コピー、とれません。
（私がコピーすると、何故か、勝手に大きくなったり、はじが切れたり、曲がります）
印鑑は押し間違えます。
司法書士どうこうより、人としてどうだろう・・・。と書きながら、落ち込んできました。
で、普段、私がしている仕事は、
「スタッフが楽しく仕事するための舞台をつくる」
ことです
これ、もしかしたら、偉そうに聞こえるかもしれないですが、
楽しんで仕事してもらおうと思ったら、実は、
綿密な計画とか、仕組み作りとか、教育
が必要です。
それと、勇気と覚悟（笑）
ね？、偉そうでしょう（笑）
ガハハハッ 😆
「勇気」というのは、「自分に能力が無い」と認めること
「覚悟」というのは、「何があっても信頼して、最後の責任は自分がとる」と決めること
因みに、「放任」とは、全く異なります！！
最初、司法書士になった時は、全ての事を１人でこなしていました。
でも、限界がきます。
１人だと、その人の能力以上に、力を発揮する事ができないんです。
よく、人を雇用するかどうかで迷っている方向けに、巷では、
「任せれるところは、人に任せて、自分にしかできないことに時間を使う」
とか聞きますね。
私も、その教えに従って、初めて、人を雇用し始めたのが、１３年くらい前かなと思います。
その時に、勘違いしていたのは、
「任せれるところ」＝「誰にでもできる仕事」
でも、今は、
「任せるべきところ」
＝「自分より能力がある人がいたら、その仕事」
なんですよね～。
すると、自分がする事って、な~んにも無くなってきます。
ガハハハッ 😆
で、私は、何をするかというと、
「何か、楽しいこと、ワクワクすることないかな～」
って考えてます。
どんな事したら、スタッフは楽しいかな～
どんなサービスを提供したら、依頼者の方は、喜んでくれるかな～
どんな事したら、提携先の方が、ワクワクしてくれるかな～
って感じです。
