こんにちは。

広島駅新幹線口の事務所、あすみあ総合司法書士法人の飯島です。

 

カープ、負けちゃいましたね・・・ 😥 

 

昨日、球場にいました。

 

で、目の前で、負ける瞬間を見ちゃいました・・・

 

昨日は、とっても寒かった（身も心も）

 

カープの試合もそうなんですが、私、観客の方の様子を見ていて、

とても面白かった？です。

 

早々に帰る人

最後まで残る人

 

の差は、よくある事なので、分かりやすかったのですが、

 

この試合で、どのような感情を抱き、それをどう表現するか

 

①「マイナスの感情を、露わにする人」

②「プラスの感情を、露わにする人」

③「マイナスの感情を持ちつつ、表に出さない人」

④「プラスの感情を持ちつつ、表に出さない人」

 

①の人は、すごかった 🙄

お店の柵に自分からあたって、自分で倒しておいて、目の前にお店の人がいるのに、完全無視！！

 

②カープの選手と、ベイスターズの選手とファンに対して、温かい拍手を送る人

 

③と④は、違いは分かりません(笑)

 

「プロなんだから、観客を満足させる試合をしなければならない」

「カープファンは、選手に甘すぎる」

とかいう議論は、置いといて。

 

一緒に仕事したり、お話ししたりしたいな～って思うのは、

絶対に②の方々(笑)

周りに与える印象も、②が一番、いいですよね～。

 

となると、④って、とっても、「もったいないな」と

 

人って、相手を判断する時、どうしても、その人の行動を見て、言葉を聞いて、

その人の中身を判断するしかないですよね？？

 

「口は悪いけど、本当はいいヤツ」とかいうのは、その人を良く知らなければ、分からないことです。

どうしても、表に出る部分で判断せざるを得ない。

 

「応援する気持ち」があったとしても、表に出さなければ、③と変わらない！！

 

「プラスの気持ち」は、意識して、表に出すことで、

「プラスの感情を引き寄せ」

「自分の周りにプラスの輪」をつくり、「また、自分がプラスになる」

 

ただし、これには、最初、「行動が必要」です。

先ず、「自分がプラスになる」という事だけでなく、

「それを表に出す」という行動

 

世の中には、これが、しぜ～んとできてしまう人もいるんですよね～。

私は、放っておいたら、「マイナスの連鎖」を作り出してしまうので、

意識して、「プラスを作り出す」という事をしています。

 

それの最たる事が、

「週１回の事務所の全体ミーティングで、私も含め、全員が、その週にあった、嬉しかったことを発表する」

 

公私混同？？

最近、始めたのですが、まさしく、私のために始めました(笑)

 

事務所には、「プラスの気持ち」が、渦巻いております 😀 

ガハハハッ

 

こんにちは。

広島駅新幹線口の近くにある、「あすみあ総合司法書士法人」の飯島です。

 

弊所は、今年の９月に、創業１６周年を迎えました。

 

「パチパチパチパチ～～～～」 😀

 

因みに、法人化してからは、まだ７か月です（笑）

 

ず～って考えているのが、

「どうやって、代表者の影を消していくか」

 

 

私は、極力、実務には携わらず、スタッフに任せる事を基本にしています。

何故って、「私より、優秀だから」です。

自分で言うのも何ですが、事務仕事、苦手です。

コピー、とれません。

（私がコピーすると、何故か、勝手に大きくなったり、はじが切れたり、曲がります）

印鑑は押し間違えます。

司法書士どうこうより、人としてどうだろう・・・。と書きながら、落ち込んできました。

 

で、普段、私がしている仕事は、

「スタッフが楽しく仕事するための舞台をつくる」

ことです

 

これ、もしかしたら、偉そうに聞こえるかもしれないですが、

楽しんで仕事してもらおうと思ったら、実は、

綿密な計画とか、仕組み作りとか、教育

が必要です。

それと、勇気と覚悟（笑）

 

ね？、偉そうでしょう（笑）

ガハハハッ  😆

 

「勇気」というのは、「自分に能力が無い」と認めること

「覚悟」というのは、「何があっても信頼して、最後の責任は自分がとる」と決めること

 

因みに、「放任」とは、全く異なります！！

 

最初、司法書士になった時は、全ての事を１人でこなしていました。

でも、限界がきます。

１人だと、その人の能力以上に、力を発揮する事ができないんです。

 

よく、人を雇用するかどうかで迷っている方向けに、巷では、

「任せれるところは、人に任せて、自分にしかできないことに時間を使う」

とか聞きますね。

私も、その教えに従って、初めて、人を雇用し始めたのが、１３年くらい前かなと思います。

その時に、勘違いしていたのは、

「任せれるところ」＝「誰にでもできる仕事」

でも、今は、

「任せるべきところ」

＝「自分より能力がある人がいたら、その仕事」

なんですよね～。

 

すると、自分がする事って、な~んにも無くなってきます。

ガハハハッ  😆

 

で、私は、何をするかというと、

「何か、楽しいこと、ワクワクすることないかな～」

って考えてます。

 

どんな事したら、スタッフは楽しいかな～

どんなサービスを提供したら、依頼者の方は、喜んでくれるかな～

どんな事したら、提携先の方が、ワクワクしてくれるかな～

 

って感じです。

 

 

平成１３年に事務所を開設して、１６年が経ちました。
人から、「なぜ、今のタイミングで？」と聞かれるのですが、
「一緒にやりたい人がいたから」という感じです。
司法書士は、法人化しようと思ったら、司法書士が２名必要なのです。

法人化すると、営業年数はゼロからのスタートになります。

昨日の事務所と、今日の事務所と、場所もメンバーも一緒です（笑）
違いは、「電話の名乗り方」くらいですかね。
まだ慣れないので、スタッフは「たどたどしく」電話に出ていて、
それも、また楽しいです。

昨日の事務所と、今日の事務所と、全く変わらないはずなんですが、
やっぱり、どこか違います。

具体的に、「何が」というのはないのですが、これから、じわじわと
「何か」がやってくるのでしょうか。

ただ、「何か」がやってきても、このメンバーがいれば、「いい何か」しか
やってこない自信があります。

根拠は全くありません（笑）

ただただ、そう思うんです。
事務所の行動指針の中に、

「事務所に関わる全ての人の笑顔のために、しなやかに行動する」

があります。

これからも、人の縁を大切にしながら、行動していきたいと思います。

 

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こんにちは、広島駅新幹線口の女性司法書士、飯島きよかです。

最新記事が、「初詣」（笑）のようでして、あまりにも更新していなくて、自分でもびっくりしました(;’∀’)

今日は、今の事務所の風景をお伝えします。

 

今、事務所は、３月２４日の法人化に向けて、準備を進めています。

改めて、みなさまにはご報告させていただきますが、弊所は３月２４日に法人化することになりました。

事務所を立ち上げたのが、平成１３年９月ですので、今年で１６年。

法人化すると、一応、別組織ですので、１からのスタートです。

 

法人化によって、変えないといけない事が、山のようにあります。

事務作業がてんこ盛りです。

主に、スタッフの田中に担当してもらっているのですが、すっごく頑張ってくれています。

私は、法人化に伴う資金計画とか、事業計画とか、考えることがてんこ盛りです。

まぁ、いい塩梅に頑張ります(＾◇＾)

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先日、LECで、受験生の方を対象に、お話ししをしてきました。

タイトルは、
「自分の価値をどう高めるか」
～女性ばかりの司法書士事務所を経営する１６年目の司法書士が考える「自分らしく働く」とは～

何だか、ものすごく仰々しいタイトルです

もしかすると、受験生の方を対象にするわけですから、勉強方法とかをお伝えした方が
いいのかもしれませんが、
あまりにも前すぎて、さっぱりお話しできません(笑)

なので、「自分らしく働くこと」と、「資格」の関係について、私が思う事をお話しいたしました。

そもそも、何をもって「自分らしい」というのか、とても難しいと思います。

恐らく、人によって、「自分らしさ」のとらえ方も様々でしょう。

ただ、「選択肢が増える」ことは、「自分らしく働くこと」につながる
という考え方は、多くの方に受け入れてもらえるのかなと考えています。

「ライフ・ワーク・バランス」の考え方にもつながることですね。

「働くことが楽しい」という大人が、たくさん出てくると、未来は明るい！と思います

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こんにちは、司法書士の飯島です。
今年に入って、１カ月に１回のペースでブログを更新しているようです。
目標は、１カ月に２回ですっ！！
（目標、低いですね(笑)）

今日は、先日、行ったセミナーについて書きます。

２月２７日に、一般社団法人 広島県ろうあ連盟高齢部さまからお声かけいただき、
「終活」について、話しをいたしました。

タイトルは
「素敵な終活ライフのために」～知っておきたい法律の基礎知識～
です。

元々は、昨年、広島市ろうあ協会さまで、「終活」についての話しをさせていただいたのですが、
そのご縁で、今回、声をかけていただきました。

将来の不安に対し、今から、しっかり準備をしておくことで、安心して老後を過ごしていただく
ために、必要な知識をお話ししました。

今回は
①お葬式・お墓
②遺言
③後見
について、話しをしました。

実は、何故か、失敗する夢（起きたらセミナー開始時刻だったとか）を２日続けて見ました。
が、当日は、全然間に合いました～

手話通訳の方と一緒に話しをするのは２回目だったのですが、話す速度とか、いろいろ勉強になります。

みなさんのリアクションが良くて、とても楽しい時間を過ごすことができました。
本当にありがとうございました。

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こんにちは。広島駅新幹線口の司法書士、飯島きよかです。

今日は、事務所スタッフと、「全体ミーティング」を行いました。

うちの事務所では、いくつかの「ミーティングの種類」があります。

まずは、「全体ミーティング」。
これは、２週間に１回、私とスタッフの全員で行うミーティングです。

次に、「個人ミーティング」。
これは、スタッフとの個別のミーティングで、月１回、行っています。

あとは、２週間に１回、フロアの代表者（司法書士、行政書士、税理士、土地家屋調査士）で行う
「定例マーケティング」

月１回のコンサルミーティング。

書き出してみると、いろいろありますね～ 

顔を見て話しをするというのは、とっても大事な事です。
話しをすることで、新たな発見があったり、軌道修正できたり、思いもかけないものが生まれたり（笑）。
形骸化しないように、真剣に取り組むことは、もちろん基本です。

今日のミーティングでは、「仕事を通じて、実現したいことは何か」をスタッフに発表してもらいました。
これがとっても面白い

事務所のみんなが、どんな事を考えて仕事をしているかを知るのは、とても興味深いです。
今、事務所の新しい経営理念を考えています。

現在の経営理念は、７年前に作ったものなので、今の事務所の状況に合ったものに、改正していこうと思っています。

それを考えるにあたり、まずは、スタッフの想いを聞いています。
どんなものができあがるか、楽しみです

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こんにちは。
広島駅新幹線口の司法書士、飯島きよかです。
９月６日で、弊所は、創業１４周年を迎えました！

本当にありがとうございます。

よく、「みなさまのお蔭で」という台詞が使われますが、本当に「みなさまのお蔭」なんです。

スタッフ、家族、グループ、取引先の方、何よりご依頼人さま
本当にありがとうございます！！

明確なビジョンがあったわけではなく、勢いだけで（笑）、
ビルの一室に事務所を構え、必死でやってきました。

ここまで、決して順調だったわけではありません。

「もう限界かも・・・」と思う瞬間に、いろんな方に助けていただきました。

相変わらず、今も必死ですが、必死の対象が違うかなと思います。

開業してから、５年くらいは、とにかく日々の業務に必死になっていました。
そこから、だんだんと、先の事というか、「これから、どうしていこうか」みたいなものを、漠然と考え始めました。

「どうしていこうか」を考えようとすると、「そもそも、何のために存在しているのか」ということを考えはじめ、スタッフと一緒に「経営理念」を考えたりしました。

優秀な経営者は、「経営理念」を考えてから、会社を立ち上げたりするみたいですが（笑）

私の思考の変遷は、依頼人さまを含め、周りの方と接する中で育てられたものです。

１５年目に入りましたが、これからも、状況に柔軟に対応できるような「しなやかな事務所」を目指して、頑張っていきたいと思います。

よろしくお願いいたします。

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